Konza RH

Konza RH, c'est une application de gestion RH qu'on a construite spécifiquement pour les entreprises au Congo Brazzaville.
Des outils comme SAP, Sage ou Odoo, ça marche — mais ils ont été pensés pour d'autres marchés, d'autres législations. Les adapter au droit du travail congolais demande du temps, un intégrateur, et souvent beaucoup d'argent. Nous on est partis de l'autre sens : le Code du travail congolais, les conventions collectives, la CNSS, l'ITS — tout ça est intégré nativement dès le départ.
Concrètement, le cœur de l'app c'est la paie. Les bulletins sont calculés automatiquement en tenant compte de toutes les cotisations légales, des heures supplémentaires, des primes et des avances. Et ce qui est pratique, c'est que la paie se génère directement à partir des données de pointage du mois — plus de ressaisie, plus de tableur partagé qui traîne.
Le pointage justement, il est suivi au quotidien par employé et par département. Les managers voient uniquement leurs équipes, et les récapitulatifs mensuels se génèrent automatiquement pour alimenter la paie suivante.
Sur la partie rupture de contrat, c'est là où on règle vraiment un problème concret. L'app calcule toutes les indemnités dues — licenciement, préavis, congés non pris, gratification — en appliquant les barèmes exacts de la convention collective et les articles du Code du travail. Tout est chiffré, tracé, exportable. Plus de litige parce qu'on a mal calculé une liquidation.
On a aussi la gestion des contrats CDD et CDI avec les alertes d'échéance, le recrutement de l'offre jusqu'au suivi des candidatures, les congés, les prêts salariaux, les déclarations CNSS, la documentation RH — avec des accès différenciés pour les RH, les managers, les employés et les cabinets comptables.